Bewerbungstipps

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dabei genügen Ihre wichtigsten Abschlusszeugnisse. Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen dürfen Sie gerne in Ihrem tabellarischen Lebenslauf ohne Nachweis von Zertifikaten auflisten.

Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen sowohl elektronisch an bewerbungen-hsg@collins.com (bevorzugt als eine PDF-Datei) als auch in Papierform bei uns einreichen. Beide Einreichungsformen sind für uns absolut gleichwertig.

Das sollten Ihre Bewerbungsunterlagen enthalten:

• Anschreiben
• Lückenloser Lebenslauf in tabellarischer Form
• Abschlusszeugnis der Schule (z.B. Abiturzeugnis)
• Abschlusszeugnis der (Fach-) Hochschule bzw. Ausbildung
• Zeugnisse relevanter vorheriger Arbeitgeber

Bewerbungsverfahren

Um eine fundierte Entscheidung zu fällen, durchläuft Ihre Bewerbung bei uns mehrere Stufen:

Sichtung Ihrer Bewerbung

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Bestätigung per E-Mail oder Post. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nun durch ein Mitglied der Geschäftsleitung und die zuständige Abteilungsleitung geprüft. Konnte uns Ihre Bewerbung überzeugen, laden wir Sie umgehend zu einem Bewerbungsgespräch ein. Über eine für Sie ungünstige Entscheidung werden wir Sie ebenso zeitnah informieren.

Unsere Gespräche werden in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre geführt. Wir setzen keine Mechanismen wie Assessments oder Stressinterviews ein.

Das erste Gespräch

Das erste, meist einstündige, Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Sie führen dies üblicherweise mit zwei Vertretern der zuständigen Abteilungsleitung und haben die Gelegenheit, uns Ihren Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten ausführlich darzustellen. Wir stellen unsererseits das Unternehmen in den Facetten unserer Geschäftsfelder, der Unternehmenskultur und der vertraglichen Randbedingungen vor. Es geht dabei noch nicht um eine konkrete Stelle oder Aufgabenstellung. Wir fragen Sie zwar nach Ihren Gehaltsvorstellungen, allerdings ohne auf diese näher einzugehen. Für beide Seiten gibt es ausreichend Gelegenheit zu Fragen.

Nach diesem Gespräch haben beide Parteien einige Tage Bedenkzeit. In dieser Zeit können Sie und wir uns Gedanken darüber machen, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Anschließend werden wir Sie anrufen, um unsere Positionen auszutauschen und bei beiderseitigem Interesse einen Termin für ein zweites Gespräch zu vereinbaren.

Das zweite Gespräch

Das zweite Gespräch dient der Klärung eventuell aus dem ersten Gespräch offen gebliebener Fragen, der Vorstellung einer möglichen Tätigkeit und Position für Sie sowie der Verhandlung des Gehalts. Dieses Gespräch wird typischerweise von einem Vertreter der Geschäftsleitung, der Fachabteilung und einem Gruppenleiter geführt. Bei Bewerbungen für Führungspositionen ist die Besetzung individuell. Zum Ende dieses Gespräches halten Sie einen Blanko-Arbeitsvertrag von uns in der Hand, den Sie in Ruhe zu Hause lesen können. Sie haben dann einige Tage Zeit uns mitzuteilen, dass Sie bei uns starten möchten. Die Vertragsunterzeichnung erfolgt persönlich bei uns oder per Post, indem wir Ihnen zwei Exemplare eines für Sie ausgefüllten Arbeitsvertrages zusenden, von denen Sie uns eines unterschrieben wieder zurücksenden.

Nun steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege.

Arbeit bei uns

Uns verbindet die gemeinsame Leidenschaft, Qualität termingerecht zu liefern und dem Wettbewerb immer wieder zu zeigen, dass es noch einen Tick besser geht. Dieses Engagement zahlt sich aus und sichert unsere Position als Technologieführer.

Warum wir?

• Wir kümmern uns von Anfang an: Ein persönlicher Ansprechpartner, Schulungen und Abteilungsvorstellungen erleichtern Ihnen den Start, damit Sie sich innerhalb kürzester Zeit bei uns wohlfühlen.
• Kooperation und Teamgeist werden bei uns großgeschrieben. Wir bieten jede Menge nette Kolleginnen und Kollegen und ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld.
• Unser Erfolg beruht auch auf unterschiedlichen Perspektiven. Bei uns arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus mehreren Nationen zusammen.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit individueller Weiterbildung. Als globale Organisation bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für den Ausbau Ihrer Karriere.
• Ihr körperliches Wohlbefinden ist und wichtig: Ein ergonomischer Arbeitsplatz sowie kostenlose Getränke sind Teil Ihres Berufsalltags.
• Wir belohnen Leistung und Initiative mit einem entsprechenden Gehalt und beteiligen Sie am Firmenerfolg.
• Dank flexibler Arbeitszeiten können Sie auch private Termine im Berufsalltag unterbringen.
• Gemeinsame Aktivitäten wie unser Sommerfest, die Weihnachtsfeier und sportliche Aktivitäten im Team haben bei uns einen festen Platz.

Konnten wir Sie überzeugen? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir sind gespannt, Sie kennenzulernen.